结果思维的重要性
2020-05-18 09:05

  很多奶茶店员工在任务进程中总是抱有幸运心思,面对未及时完成的任务时会说:“我尽力了。”总是以“我尽力了”当作不能完成任务借口的员工一定不会失掉老板的重用,甚至能够会被“炒鱿鱼”。   

  由于,每位老板都希望员工拥有“后果思想”,以后果要求本人做事,不到达目的誓不罢休,这样才干真正为奶茶店带来利润。

  奶茶店后果思想

  王刚做奶茶店销售曾经有5年的工夫了,他对奶茶店内大大小小的事情都十分清楚,但他却不断没有失掉选拔。有一天,王刚找到老板,跟老板说本人在公司任务这么长工夫,没有功绩也有苦劳,为什么本人不断没有失掉重用?

  老板让王刚回想他每天都做了些什么。王刚担任奶茶店的供货,每天早上抵达公司后,他总是不慌不忙地喝茶、聊天、看报纸,等到10点左右或是急需供货的时分,他才开端任务。

  王刚刚到这家奶茶店时,觉得这份任务很轻松,工资也还不错,就渐渐习气了这样的任务形式。一晃5年过来了,他不只职位没升,工资也没涨。细细想来,是由于他在任务才能上没有大的提升。他原本想着偷懒反正偷的是奶茶店的下班工夫,却没有想到其实偷的是让本人失掉锤炼的时机。

  书亦烧仙草店任务方式

  上述案例中的王刚绝不是个例,不少人都曾有过这种心思,以为本人在任务中偷懒没关系,反正老板又看不到。这样的员工一定得不到老板的重用。以此可以看出,任务,不只要求要努力,更要有后果思想,才干够为奶茶店出力,从而提升本人的才能。