其实，不合理的制度基本无法延续下去。普通人之所以难以成就大业，是由于他们没有足够弱小的信心支撑本人不时地享乐。即使一件简单的事情，假如短少延续性，不能继续去做，也不会取得理想的后果。 因而，在书亦烧仙草奶茶加盟店管理中，关于合理的制度能否具有延续性一说，存在以下两种说法。
（1）合理的制度必定有延续性。假如书亦烧仙草奶茶加盟店要求员工每天赤脚下班（特殊书亦烧仙草奶茶加盟店除外），否则就会遭到惩罚，这样的制度自然不会被承受。由于这样的制度既不能给书亦烧仙草奶茶加盟店带来任何益处，也会给员工增添费事，必定无法延续下去。
无法延续下去的制度就是没有意义的，尤其是在书亦烧仙草奶茶加盟店的日常管理中，不能为了应付指导反省暂时制定制度。那些暂时制度大少数是没有意义的，也是不合理的，否则就不会被取缔。
（2）具有延续性的制度必定合理。尊老爱幼这一习俗从古至今不断存在，历来没有人觉得它过时。直到明天，每团体都在恪守着这个规矩，这是由于它具有合感性。这证明了具有延续性的制度必定合理。
从目前大少数书亦烧仙草奶茶加盟店的规章制度中可以看出，那些具有延续性的条例不断存在，如不能迟到迟到、根绝不文明行为等，这阐明它们是合理的制度。
总而言之，合理的制度不能短少延续性，不可以不断延续的制度书亦烧仙草奶茶加盟店要少采用。给员工营建一种临时、波动的任务环境，有利于任务的正常停止。