一个优秀的奶茶店员工，一定是离不开培训的，明天书亦烧仙草小编上面罗列了在新奶茶店员工培训中的一些典型步骤，这些步骤是培育一个优秀的奶茶店员工所不能短少的。

1、奶茶店员工培训向员工引见奶茶店的开展壮大的历史。

2、引见奶茶店老板和管理人员，员工应该向谁汇报，遵从谁的命令。

3、福利规则--保险、病假期限等，能否提供就餐、住宿等。

4、工资规则--每小时工资，扣除项目以及领取日期。 有关旷工和迟到的规则。 试用期以及有关正告的规则。有关培训的规则--工夫、地点、主讲人等。 评价和提升员工的规则。

5、汇报小费状况的规则。

6、怎样处置顾客赞扬。

7、服装规则--由谁提供任务服，提供数量是多少，由谁来洗濯。

8、寄存公家物品的规则。

9、员工抽象--能否留有指甲，穿着能否洁净等，对佩带首饰、帽子、服饰以及穿鞋的规则。

10、率领员工实地观赏各种设备、物品摆放地位、停车场、员工卫生间、奶茶店的员工人口和出口、衣物寄存间。

11、哪些行为会遭到什么样的惩罚、开除等。

以上这些步骤就是一个奶茶店员工培训所不能短少的，员工经过这些细节培训后，才干尽快上手成为一个优秀的奶茶店职员。